Мы подошли к задаче с душой и креативом:
- искали необычные локации, а не стандартные места с характером;
- подбирали ведущих, которые не просто ведут программу, а становятся частью компании: шутят, вовлекают в общение, заряжают энергией;
- наполняли программу разнообразными активностями.
Постепенно атмосфера становилась всё более тёплой и дружеской. Сотрудники раскрепостились, начали получать удовольствие, а руководство отметило, что мероприятие не только выполнило свою развлекательную функцию, но и сплотило коллектив.